Nos engagements
Un constat
Une lourde empreinte écologique de l’élevage, responsable de 14,5% des émissions de gaz à effet de serre et de 63% de la déforestation en Amazonie.
Les émissions de gaz à effet de serre issus de l’élevage représentent plus que la consommation de carburant des transports. On ne pourra pas dire qu’on ne savait pas !
De nos premiers
pas à aujourd’hui
Guillaume Dubois et Cédric Meston décident de lancer HappyVore, car changer nos habitudes alimentaires en réduisant notre consommation de protéines animales au profit du végétal était devenu l’alternative évidente et même une urgence.
En 2019, l’aventure commence avec des mois de recherche et développement pour élaborer de nouveaux produits qui pourraient permettre à tous les Français.es de réduire leur consommation de viande au quotidien.
Se nourrir devait rester un plaisir et bon pour la santé. Alors, pas question de transiger sur le goût, la qualité nutritionnelle de nos produits, leur composition et bien sûr, remplir notre mission pour préserver la planète. C’est ce qui fédère toute l’équipe.
En septembre 2020, on marque à nouveau l’histoire, la nôtre (et presque celle de la France) : on ouvre une ligne de production de viande végétale en France.
2022, une nouvelle et grande étape, nous créons notre propre usine dans le Loiret, une région où l’on travaille traditionnellement la légumineuse.
Dès le début de l'aventure, nous avions en tête de vous proposer des produits bons pour vous, la planète et la société. Pour cela, nous sommes devenus très tôt une marque Bcorp.
Bcorp c’est quoi ? C’est un label reconnu internationalement, aujourd’hui considéré comme le plus complet en terme d’impact social, environnemental et sociétal.
Pour intégrer le mouvement Bcorp, il faut répondre à certains critères à plusieurs niveaux : environnement (gestion environnementale, eau, terre et vie), collaborateurs (rémunération, santé & bien-être, développement & formation, engagement & satisfaction), collectivité (diversité & inclusion, impact economique, engagement civique, politique fournisseur), clients (gestion de la clientèle), gouvernance (mission & engagement, éthique & transparence, gouvernance & finances).
Et pour faire tout ça,
une équipe de choc
Index égalité
hommes-femmes
Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés publient leur index de l'égalité professionnelle femmes-hommes, une opportunité précieuse pour mesurer et améliorer l’équité au sein de l’entreprise.
Chez Happyvore, nous avons obtenu pour 2024 une note de 78 sur 100 points, reflétant notre engagement continu en faveur de l’égalité.
Cet index repose sur les critères suivants :
- Écart de rémunération femmes-hommes : Avec un écart de 1,2 %, nous avons obtenu 38 points. Ce résultat témoigne de notre progression, tout en identifiant un levier d'amélioration pour atteindre une parfaite égalité.
- Écart de taux d’augmentation individuelle : Avec une note de 15/35, cet indicateur souligne un écart que nous nous engageons à réduire.
- Pourcentage de salariées augmentées après un retour de congé maternité : Toutes les salariées concernées ont bénéficié d’une augmentation, nous attribuant la note maximale de 15/15.
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : Avec 4 femmes parmi ces postes clés, nous avons atteint la note de 10/10, un résultat dont nous sommes très fiers.
Avec un score global de 78/100, nous célébrons ces avancées tout en reconnaissant les marges de progression. Nous travaillons activement sur des actions concrètes pour réduire les écarts identifiés et continuer à promouvoir une culture de l’équité et de l’inclusion.
Happyvore reste résolument engagé pour garantir à tous ses collaborateurs et collaboratrices une égalité durable en matière de rémunération et de promotion.