Nos engagements
Un constat
Une lourde empreinte écologique de l’élevage, responsable de 14,5% des émissions de gaz à effet de serre et de 63% de la déforestation en Amazonie.
Les émissions de gaz à effet de serre issus de l’élevage représentent plus que la consommation de carburant des transports. On ne pourra pas dire qu’on ne savait pas !
De nos premiers
pas à aujourd’hui
Guillaume Dubois et Cédric Meston décident de lancer HappyVore, car changer nos habitudes alimentaires en réduisant notre consommation de protéines animales au profit du végétal était devenu l’alternative évidente et même une urgence.
En 2019, l’aventure commence avec des mois de recherche et développement pour élaborer de nouveaux produits qui pourraient permettre à tous les Français.es de réduire leur consommation de viande au quotidien.
Se nourrir devait rester un plaisir et bon pour la santé. Alors, pas question de transiger sur le goût, la qualité nutritionnelle de nos produits, leur composition et bien sûr, remplir notre mission pour préserver la planète. C’est ce qui fédère toute l’équipe.
En septembre 2020, on marque à nouveau l’histoire, la nôtre (et presque celle de la France) : on ouvre une ligne de production de viande végétale en France.
2022, une nouvelle et grande étape, nous créons notre propre usine dans le Loiret, une région où l’on travaille traditionnellement la légumineuse.
Dès le début de l'aventure, nous avions en tête de vous proposer des produits bons pour vous, la planète et la société. Pour cela, nous sommes devenus très tôt une marque Bcorp.
Bcorp c’est quoi ? C’est un label reconnu internationalement, aujourd’hui considéré comme le plus complet en terme d’impact social, environnemental et sociétal.
Pour intégrer le mouvement Bcorp, il faut répondre à certains critères à plusieurs niveaux : environnement (gestion environnementale, eau, terre et vie), collaborateurs (rémunération, santé & bien-être, développement & formation, engagement & satisfaction), collectivité (diversité & inclusion, impact economique, engagement civique, politique fournisseur), clients (gestion de la clientèle), gouvernance (mission & engagement, éthique & transparence, gouvernance & finances).
Et pour faire tout ça,
une équipe de choc
Index égalité
hommes femmes
Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés publient le 1er mars leur index de l'égalité femmes-hommes en matière d'égalité salariale.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer, sur 100 points, le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants:
Écart de rémunération femmes-hommes.: cet indicateur ne peut être calculé en raison des effectifs des groupes valides inférieurs à 40% de l'effectif total
Écart de taux d’augmentation individuelle.: l'écart est en faveur des femmes, nous obtenons donc la note de 35/35
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité. : nous n'étions pas concernés sur 2023 donc l'indicateur est non calculable
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations: nous avons obtenu la plus grande note: 10/10
Happyvore a donc obtenu la note de 45 sur 45 dont nous sommes très fiers.
Nous nous engageons à poursuivre nos efforts en faveur d'une équité de
rémunération et promotion pour nos collaborateurs et collaboratrices.